箱包企业推行工资集体协商制度惠及企业劳动者行业动态-【新闻】

发布时间：2021-05-24 05:45:38 阅读：次来源：废布厂家

“去年，我们的最低月工资是800元;今年年初，经过集体协商，我们的最低月工资涨到了1200元，涨幅达50%。工资集体协商制度就是好，使我们的收入增加、干劲更足了!”近日，许昌金博利箱包有限责任公司职工张金磊高兴地对记者说。

去年10月以来，在许昌市委、市政府的高度重视及各部门的密切配合下，许昌市全面推行了企业工资集体协商制度。根据该制度，职工的工资标准，企业、职工单方面说了都不算，双方进行集体协商才能确定。

高度重视：

全力推进工资集体协商制度

“工资集体协商是市场经济条件下工会组织维护职工合法权益的重要手段，惠及所有企业劳动者。我市从2010年10月开始，计划用三年时间基本实现企业工资集体协商全覆盖。”许昌市总工会工运研究室主任李军如是说。

为全力推进企业工资集体协商制度，许昌市委、市政府成立了以市委主要领导任组长的全市推进企业工资集体协商工作领导小组，并将工资集体协商工作列入许昌市2011年“十项民生工程”，推动许昌市企业工资集体协商工作健康发展。

刚开始，很多企业不知道以什么方法、什么模式开展工资集体协商。为推广成功经验，许昌市于今年2月28日在鄢陵县召开了全市企业工资集体协商现场推进会，由许昌金博利箱包有限责任公司向各单位演示协商过程，为全市产业集聚区和行业性、区域性企业开展工资集体协商工作提供了范本。本新闻共2页,当前在第1页12